3月13日，淮北礦業(yè)黨委工作部2015年組宣工作推進會召開。會議總結(jié)2014年組宣工作，剖析工作中存在的問題，對2015年工作任務(wù)進行具體安排部署。
淮北礦業(yè)黨委工作部、新聞傳媒公司負責(zé)人，基層單位組宣工作負責(zé)人、部分組宣骨干等參加會議。
會議指出，過去的一年，淮北礦區(qū)組宣工作能夠圍繞中心，服務(wù)大局，上下聯(lián)動，共同努力，各項工作在繼承中得到發(fā)展，取得了一些成績。同時，也提出了工作中存在的諸多問題，并一一剖析點評，讓組宣部門的同志深刻反思不足，下一步以問題為導(dǎo)向，堅持前瞻、集成、系統(tǒng)、提效，以便更好改進工作，推進工作再上新水平。
會議指出，2015年淮北礦業(yè)組宣工作的總體思路是：緊緊圍繞淮北礦業(yè)工作總基調(diào)，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于加強黨的建設(shè)新要求，主動適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展新常態(tài)，突出制度頂層設(shè)計和部門核心職能發(fā)揮，重點抓好思想作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人事管控改革、人才自主開發(fā)、黨建工作創(chuàng)新等工作，為淮北礦業(yè)實現(xiàn)科學(xué)平穩(wěn)發(fā)展提供有力的思想保證和組織保證。
會議要求，要突出抓好以下五個方面：一要強力推進思想作風(fēng)轉(zhuǎn)型，主動適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展新常態(tài)。要強力推進思想轉(zhuǎn)型，強化企業(yè)文化引領(lǐng)，做實思想政治工作，抓好宣傳陣地和宣傳隊伍建設(shè)，加強宣傳輿論引導(dǎo)，強力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二要強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。要強化中層管理人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)素質(zhì)，強化中層管理人員隊伍監(jiān)督，全面加強中層管理人員后備隊伍建設(shè)。三要扎實推進人事管控改革，實現(xiàn)機構(gòu)人員精干高效。要持續(xù)優(yōu)化集團管控模式，扎實推進二級單位機構(gòu)優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和編制定員，扎實推進"三清理"工作，強化選任工作監(jiān)督。四要抓好人才自主開發(fā)，全面推進人才素質(zhì)提升。通過改革關(guān)鍵崗位人員的管理和使用，推進集團與基層管技人員掛職途徑，扎實抓好人才自主開發(fā)培養(yǎng)，提高高校畢業(yè)生引進質(zhì)量，并加快培訓(xùn)、培養(yǎng)。五要強化黨建工作責(zé)任制，切實發(fā)揮三個作用。要以黨建工作目標(biāo)管理考核為抓手，推進各單位黨委自主創(chuàng)新抓黨建，通過支部創(chuàng)星，推先進、盯后進，加強基層支部建設(shè)，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，暢通不合格黨員出口，進一步規(guī)范黨員隊伍管理。
會議強調(diào)，在當(dāng)前形勢下，組宣隊伍要增強危機意識，不斷提高工作本領(lǐng)；要增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，勇于攻堅克難；要增強爭先進位意識，敢于勇爭一流；要增強制度規(guī)矩意識，干凈做人做事。
