歲末年初之際，楊柳礦為增強(qiáng)職工安全工作意識，打好年底“收官戰(zhàn)”，奏響“筑牢安全之基”三部曲，精心構(gòu)筑職工堅(jiān)實(shí)的安全思想防線。
以“思想”為弦，奏響“黨建引領(lǐng)”主題曲
該礦將職工思想教育工作作為“主旋律”，堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，精心規(guī)劃、科學(xué)推進(jìn)，扎實(shí)開展黨建工作，全面激發(fā)基層各黨支部活力。
將“聚焦基層抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”作為關(guān)鍵幀，通過開展班前會(huì)、安全知識競賽、協(xié)安員安全文藝演出等各種形式的宣傳教育活動(dòng)，讓職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。常態(tài)化開展“一支部一品牌”“三進(jìn)工作”等黨建活動(dòng)，強(qiáng)化職工思想武裝，切實(shí)筑牢各單位黨建工作堡壘；推進(jìn)“黨建+陣地”規(guī)范化，積極將各黨支部進(jìn)行黨建共建，建立黨建活動(dòng)陣地，通過書籍共享、聯(lián)誼活動(dòng)、陣地通用的形式，推進(jìn)各黨支部督促共學(xué)，優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，不斷增強(qiáng)黨支部的吸引力和感染力。
以“安全”為譜，奏響“高效發(fā)展”進(jìn)行曲
該礦始終以淮北礦業(yè)集團(tuán)安全核心理念，“生命至高無上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”為安全工作主基調(diào)，助推職工規(guī)范操作，增強(qiáng)紅線意識，樹牢底線思維，推動(dòng)安全措施落實(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改質(zhì)量。
打開“安全五線譜”，譜好“安全最強(qiáng)音”，該礦積極加強(qiáng)礦井技術(shù)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)超前辨識，遏制重大風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，制定年度采掘工作銜接計(jì)劃，合理規(guī)劃各單位包保區(qū)域，開展清單化管理，逐條制定管控措施，確定管控責(zé)任人、負(fù)責(zé)人，明確紅線管理制度，有效推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)。同時(shí)，該礦以安全生產(chǎn)重要論述為基礎(chǔ)，開展安全理論學(xué)習(xí)，安全知識競賽等相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)；舉辦職工盲戴自救器比賽；觀看vr警示視頻等。切實(shí)增強(qiáng)職工的安全意識和操作技能，使安全文化真正做到內(nèi)化于心、固化于制、外化于形、實(shí)化于行。
以“服務(wù)”為音，奏響“品質(zhì)生活”協(xié)奏曲
該礦始終秉承“職工利益無小事”，將解決職工群眾“急難愁盼”作為“節(jié)拍點(diǎn)”，以思想政治工作“五到位”為載體，多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)，唱響為民服務(wù)協(xié)奏曲，努力提升職工群眾幸福指數(shù)，助力企業(yè)安全高效發(fā)展。
該礦通過召開座談會(huì)、基層走訪調(diào)研、發(fā)放意見征求表等形式，廣開言路征求職工群眾合理的意見要求以及對工作推進(jìn)的有效辦法，切實(shí)掌握職工群眾“第一手資料”；落實(shí)幫扶措施，制定詳細(xì)的“互助保障”“大病醫(yī)療”“金秋助學(xué)”等服務(wù)管理制度，全心全意提高職工生活幸福指數(shù)；傾力改善職工生活環(huán)境，針對宿舍、浴池及部分生產(chǎn)一線辦公室改造升級；通過開展“夏日送清涼，冬日送溫暖”等方式為職工提供貼心的服務(wù)，積極推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)。貼心的關(guān)懷讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，也激發(fā)職工的工作熱情和積極性，確保增強(qiáng)職工安全工作意識，推動(dòng)企業(yè)高效發(fā)展。
（審核：郗桂昌 責(zé)編：何東方）
