“月度視頻管理先進(jìn)單位運(yùn)輸一工區(qū)，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)10000元；月度視頻管理先進(jìn)個(gè)人安監(jiān)處許飛、劉軍，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)500元?！边@是日前孫疃礦12月份工作會(huì)上通報(bào)的一則視頻管理考核結(jié)果。據(jù)悉，這也是該礦引入“賽馬”機(jī)制，推進(jìn)視頻管理工作的一個(gè)縮影。
今年以來(lái)，該礦扎實(shí)推進(jìn)可視化視頻管理工作，全面加強(qiáng)安全管理動(dòng)態(tài)及過(guò)程管控，引入“賽馬”機(jī)制，細(xì)化考核制度，完善激勵(lì)措施，進(jìn)一步激發(fā)管理干部參與視頻管理工作的積極性，形成視頻安全監(jiān)察的強(qiáng)大合力，確保礦井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
視頻管理先進(jìn)單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)包括視頻安裝、視頻“三違”人次、“三違”人員幫教、視頻管理處罰、視頻美化、亮化、職工規(guī)范操作等多個(gè)方面，每月評(píng)比1家，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。視頻篩查先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括視頻反“三違”人次、視頻篩查質(zhì)量、視頻觀看時(shí)長(zhǎng)、臺(tái)賬記錄等，每月評(píng)選2人，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
“賽馬”機(jī)制激發(fā)了視頻管理“內(nèi)動(dòng)力”。11月份，該礦在機(jī)關(guān)和基層單位中，評(píng)選觀看視頻最長(zhǎng)的管理干部，其中安監(jiān)處陳若峰、通風(fēng)區(qū)季躍，分別以111.0小時(shí)和178.6小時(shí)位居前列，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)200元。同時(shí)，每月評(píng)選10個(gè)最靚視頻、10個(gè)最差視頻，分系統(tǒng)考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，由單位自主分配，激發(fā)科區(qū)自主管理活力，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。
“通過(guò)引入‘賽馬’機(jī)制，管好、用好安全‘千里眼’，深入推進(jìn)‘陽(yáng)光作業(yè)’，讓各類(lèi)隱患和違章無(wú)處藏身，旨在讓干部規(guī)范管理、職工規(guī)范操作。”該礦安全負(fù)責(zé)人說(shuō)。
此外，該礦嚴(yán)格落實(shí)“五級(jí)”視頻篩查機(jī)制，分別在基層科區(qū)、職能科室、安監(jiān)部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)4個(gè)層級(jí)中開(kāi)展視頻篩查工作，層層推進(jìn)視頻反“三違”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類(lèi)違章，確保礦井安全生產(chǎn)。
（審核：陳菲菲 責(zé)編：何東方）
