從燈房女工到提升機司機，每一次轉(zhuǎn)崗都是新的開始，要做就做到最好！黨的二十大代表、全國三八紅旗手劉婉春深知，自己的追夢之路，離不開新時代的賦能。2023年，劉婉春“黨代表工作室”在桃園礦正式掛牌成立，她又一次開啟了新的征程。
從一名普通的技校畢業(yè)生成長為集團公司工匠、安徽省三八紅旗手，朱仙莊礦地測科繪圖員劉維凡用“更重要的是要自立自強”，成為當年全班20多名同專業(yè)的女生中唯一堅持在繪圖一線的制圖員，活出了她的“乘風破浪”。2023年，朱仙莊礦三維地質(zhì)模型與可視化深度開發(fā)，構(gòu)建煤礦智能化管控平臺，劉維凡又一次積極參與。
6項專利13項技術(shù)創(chuàng)新，多項科技成果獎獲得者，淮北市三八紅旗手、雷鳴科化公司技術(shù)質(zhì)檢部負責人鄭榮華，作為兩個孩子的媽媽，在事業(yè)和家庭中博弈，為職業(yè)女性樹立了標桿。
“發(fā)展離不開婦女，發(fā)展要惠及包括婦女在內(nèi)的全體人民?！被幢钡V業(yè)集團堅持男女平等基本國策、促進婦女全面發(fā)展、保障婦女合法權(quán)益，引領(lǐng)礦區(qū)廣大女職工為企業(yè)發(fā)展貢獻巾幗力量。今年，集團工會女職委獲評“全國三八紅旗集體”，65名女職工實現(xiàn)了學(xué)歷提升，43名女職工實現(xiàn)了技能上臺階，40名女職工被提職重用。
回望2023年，履行著“我們要不懈努力，為女職工發(fā)展用心用力用情”的莊嚴承諾，幫助廣大女職工提升日益增長的獲得感、幸福感、安全感，更激勵著礦區(qū)女職工聽黨話、跟黨走，爭做偉大事業(yè)的建設(shè)者、文明風尚的倡導(dǎo)者、敢于追夢的奮斗者，始終奮進在時代潮頭。
思想引航——
149場黨的二十大精神巾幗大宣講，68場巾幗典型事跡宣講，線上線下覆蓋女職工超過3346人次。通過在礦區(qū)示范宣講、微宣講進班組等形式，牢牢把女職工的思想引領(lǐng)工作貫穿于工會女職工組織開展的各種活動中，引導(dǎo)女職工擦亮眼睛，明辨是非，增強中國特色社會主義道路自信，自覺為礦區(qū)發(fā)展貢獻巾幗之力。
關(guān)心關(guān)愛——
貫徹《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，保障女職工身心健康，今年，集團開展了在職女職工免費“兩癌”篩查體檢工作，為所有在職女職工進行全覆蓋式“兩癌”篩查體檢后，對異常情況的女職工進行通知、復(fù)查和隨訪等后續(xù)工作，避免了身體和家庭受到更大的病患傷害。
一年來，從推動女職工享受平均每人600元的免費“兩癌篩查”，到單親困難女職工救助慰問，累計救助“兩癌”及患病婦女和單親困難女職工168人次，開展女職工特殊疾病預(yù)防課堂49場次，女職工心理紓壓課堂101次……通過維權(quán)關(guān)愛提升女職工幸福指數(shù)取得新成效。
全面發(fā)展——
36歲的金巖高嶺土叉車司機王南南，在集團“人人都可以成才，工作出色就是人才”理念的引導(dǎo)下，伴隨著集團工會《女職工提素建功五年規(guī)劃》的實施和廠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵支持，她通過自學(xué)努力通過了叉車司機技能資格鑒定，從退伍軍人到普通操作工，又轉(zhuǎn)變成了技能工，月平均工資上浮了400多元。2023年，經(jīng)她裝卸的精鑄砂粉多達45000余噸，未發(fā)生一次撒粉漏料事故，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻了一份巾幗力量。
據(jù)統(tǒng)計，集團現(xiàn)有在職女職工4700余人，技能工人占比75%，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的半邊天力量。在安徽省勞動保護監(jiān)督檢查員競賽中，臨渙焦化女職工周曉鳳獲得第一名；在全省煤電行業(yè)質(zhì)檢員技能大賽中，淮北選煤廠靳慧榮獲一等獎，并獲2023年安徽省“五一勞動獎?wù)隆薄?023年，巾幗志愿者突破620余名，“太陽花”巾幗志愿服務(wù)隊榮獲淮北市“新時代志愿服務(wù)大賽”銀獎，充分展示了淮北礦業(yè)集團女職工志愿服務(wù)水平，為煤礦行業(yè)女職工志愿服務(wù)提供了“淮礦樣本”?！疤柣ā苯韼街驹阜?wù)項目喜獲安徽省巾幗志愿服務(wù)大賽優(yōu)秀項目獎。
在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，在科技創(chuàng)新的主陣地，在礦井安全的主旋律，在家庭建設(shè)的幸福港灣，各行各業(yè)，各地各處，都有女性的身影。回望2023，她們心中有愛，眼里有光；展望2024，她們心有信念，肩負使命，必將以更加昂揚之姿、奮斗之態(tài)，奉獻“她力量”，書寫新榮光。
（審核：許春 責編：何東方）
