“新的一年，各部門要堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，牢牢抓住作風(fēng)建設(shè)‘牛鼻子’，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地?！?024年，華塑股份黨委堅(jiān)持從“嚴(yán)”處著力，下發(fā)作風(fēng)建設(shè)“第一文”，要求公司上下答好“三道題”，用心用力交出作風(fēng)建設(shè)“高分卷”。
密織“作風(fēng)網(wǎng)”，答好制度建設(shè)“必答題”。1月4日，該公司研究下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》《華塑股份干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》等文件，要求公司上下認(rèn)真落實(shí)淮北礦業(yè)集團(tuán)“577”總體部署，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、共進(jìn)互補(bǔ)推行AB崗制度等五個方面要求，全面執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、投訴反饋制”等一系列強(qiáng)有力舉措，努力打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，為建設(shè)國內(nèi)“雙一流”新材料上市公司提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
緊繃“作風(fēng)弦”，答好素質(zhì)提升“基礎(chǔ)題”。該公司黨委始終堅(jiān)持“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”要求，認(rèn)真執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)范開展集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面提升黨員干部能力素質(zhì)。對管理人員提出“345”工作要求，即“三提：提振士氣、提高標(biāo)準(zhǔn)、提升效率；四忠：忠心向黨、忠誠企業(yè)、忠于職守、忠愛家庭；五有：有思想、有能力、有激情、有顏值、有作為。”領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以致用，推動“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”工作作風(fēng)落地生根。
高懸“作風(fēng)劍”，答好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“附加題”。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面的突出問題，對職工反映強(qiáng)烈的突出問題進(jìn)行重點(diǎn)整治，堅(jiān)決查處問責(zé)一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。機(jī)關(guān)全體工作人員力戒形式主義、官僚主義，旗幟鮮明講團(tuán)結(jié)、顧大局，高度集成，密切配合，真正幫助基層解決實(shí)際問題。針對作風(fēng)漂浮、不在狀態(tài)的干部，早介入、早提醒、早處理，及時動用組織手段。黨員干部做好節(jié)前安全生產(chǎn)自查自糾，排查漏洞，及時消除隱患，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，過一個廉潔、安全、文明的春節(jié)。
（審核：王士峰 責(zé)編：何東方）
