許疃礦深入全方位宣傳貫徹集團“兩會”精神，切實把干部職工思想和行動凝聚到集團全年目標上來，不斷激發(fā)昂揚的工作熱情和動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動礦井高質量發(fā)展。
聚焦安全嚴抓責任。該礦緊緊圍繞安全生產中心工作，始終牢記“安全風險是淮北礦業(yè)集團第一風險”，對安全生產責任、質量標準化建設、雙重預防機制建設、機電運輸等工作進行細化和部署，逐項明確責任分工、細化推進措施、實行安全生產閉合管理責任體系，有效形成了“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產管理格局。嚴格落實礦領導和區(qū)科管理人員值班帶班制度，堅守紅線意識和底線思維不放松，壓實安全生產責任，堅持靠前指揮，加強現場管理，有力督導落實，防范化解安全風險，堅決杜絕各類事故發(fā)生，以嚴抓嚴管的高壓態(tài)勢保證安全生產。
聚焦干部嚴抓作風。該礦緊盯“關鍵少數”，持續(xù)深化糾治“四風”，梳理、整合、精簡辦事流程，重點糾治干部不擔當不作為的問題，讓更多的精力投入到安全生產，傾注于礦井發(fā)展。常態(tài)化開展“四不兩直”督查，嚴肅查處干部作風問題，強化事前問責，管事先管人，對不在狀態(tài)的干部事前調整，對不盡責的干部及時調整。加強“五型”機關建設，切實履行部門職責，力戒形式主義、官僚主義，真正做到好時不擾、難時出手。開展地面機關滿意度測評，全面客觀評價機關部門和職能科室工作業(yè)績，集中檢驗各部門工作成效，將測評結果與內部市場化工資掛鉤，通過抓兩頭帶中間，增強機關工作人員的責任意識，更好發(fā)揮機關服務、指導、協(xié)調職能作用。
聚焦民生確保穩(wěn)定。該礦深入開展黨支部書記“三進”活動，月度召開職工思想動態(tài)懇談會，“面對面”進行現場“問需”，深入基層了解一線，聽取職工的呼聲?！傲憔嚯x”收集職工意見建議，抓住“關鍵點”、打通“擁堵點”、緊盯“困難點”，將職工的急難愁盼落到實處。聽“民聲”，更要應“民聲”，該礦密切關注職工新訴求、新期盼，從服務職工、關愛職工入手，對收集到的民之所需，及時回應，全心全意為職工做實事、出實招、謀實惠，引導廣大職工愛崗敬業(yè)、知福惜福，進一步增強自豪感、提升責任感，為推進礦井高質量發(fā)展匯聚奮進力量。
（審核：唐國清 責編：何東方）
