新年開局之際，袁店一礦就2024年“趕考之路”如何走、“新年考卷”如何答出臺(tái)了“一攬子”好政策。為確保各項(xiàng)政策落地見效、一竿到底，杜絕“上熱下冷”的問題，該礦舉辦文件政策學(xué)習(xí)專題班，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)為保障，打通政策落實(shí)執(zhí)行“最后一公里”，奮力開創(chuàng)礦井高質(zhì)量發(fā)展新局面。
深刻領(lǐng)會(huì)把握，夯實(shí)思想根基。該礦要求副總以上領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步、學(xué)深一層，在理論學(xué)習(xí)上做表率、走在前。結(jié)合集團(tuán)公司及礦“兩會(huì)”精神，認(rèn)真分析近期上級部門及礦下發(fā)重要文件，對文件政策進(jìn)行抽絲剝繭，在學(xué)懂弄通上當(dāng)好示范，迅速把文件政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井安全生產(chǎn)治理效能。舉辦文件政策專題學(xué)習(xí)班，通過集中宣傳教育、精準(zhǔn)解讀、理論測試等方式，用通俗易懂的語言，結(jié)合礦井當(dāng)前工作實(shí)際講內(nèi)涵、說重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前集團(tuán)公司及礦井發(fā)展形勢怎么樣，下一步該怎么干等問題，確保領(lǐng)導(dǎo)干部悟透、業(yè)務(wù)部門精通、職工群眾了解，夯實(shí)思想根基。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，夯實(shí)作風(fēng)根基。該礦堅(jiān)持強(qiáng)力推行“清單管理”工作機(jī)制，強(qiáng)化成效考核，聚焦中心任務(wù)，科學(xué)設(shè)定可量化、可定性、可比較、可定責(zé)的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮督查辦及8個(gè)督查組督查作用，多層次、多渠道掌握文件政策落實(shí)情況，將責(zé)任分解到具體部門、具體人員，確保文件政策執(zhí)行不走樣。同時(shí)，結(jié)合礦黨委“四下基層”要求，督促副總以上領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)職能部門勤走訪、勤詢問、勤思考，注重到一線摸實(shí)情、重實(shí)效、考實(shí)績，圍繞文件政策落實(shí)存在的問題理清思路、指導(dǎo)幫扶，最大限度用好文件政策資源、釋放政策紅利。
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，夯實(shí)發(fā)展根基。在文件政策專題學(xué)習(xí)會(huì)上，應(yīng)邀參加文件政策精神解讀的礦領(lǐng)導(dǎo)著重對該礦2024年各類政策獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了詳細(xì)剖析。新的一年，該礦堅(jiān)持以正向激勵(lì)機(jī)制為主線，鼓勵(lì)職工在安全生產(chǎn)、黨建經(jīng)營、民生環(huán)保等方面改革創(chuàng)新，加快構(gòu)建具有安全、高效、創(chuàng)新、綠色、共享特征的高質(zhì)量礦井。建優(yōu)建強(qiáng)人才“選培用”全鏈條，緊盯戰(zhàn)略科技人才，鍛造技術(shù)技能人才，厚植優(yōu)秀青年人才，打造“金字塔”型高素質(zhì)人才梯隊(duì)，增強(qiáng)人才歸屬感和幸福感，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，奮力開創(chuàng)礦井高質(zhì)量發(fā)展新局面。
（審核：王愛林 責(zé)編：何東方）
