進(jìn)入新年，祁南礦緊緊圍繞2024年工作目標(biāo)，認(rèn)真謀劃員工教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)全員樹(shù)牢“培訓(xùn)是軟實(shí)力、硬基礎(chǔ)”安全培訓(xùn)理念，大力培育和弘揚(yáng)“工匠精神”，著力提升全員安全素質(zhì)，為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
該礦持續(xù)加強(qiáng)法規(guī)、精準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，突出安全管理剛性規(guī)定和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料培訓(xùn)，確保必知必會(huì)，人人過(guò)關(guān)。創(chuàng)新文盲職工培訓(xùn)形式，加大崗位實(shí)操培訓(xùn)力度。強(qiáng)推班隊(duì)長(zhǎng)全覆蓋脫產(chǎn)培訓(xùn)，確保應(yīng)培盡培。充分發(fā)揮實(shí)操基地的作用，抓實(shí)職工實(shí)操培訓(xùn)，以高質(zhì)量的培訓(xùn)鍛造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，通過(guò)開(kāi)展體驗(yàn)式、研討式、開(kāi)放式、互動(dòng)式、模擬式、專(zhuān)題講授與自學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)方式與現(xiàn)代教學(xué)方式相結(jié)合等耳目一新的培訓(xùn)，提高職工“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的意愿和能力，培育本質(zhì)安全人，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍支撐礦井高質(zhì)量發(fā)展。常態(tài)化開(kāi)展“以案為鑒、以案促改”安全警示教育，推深做實(shí)“安全宣教、親情教育、案例教育、體驗(yàn)教育”“四位一體”安全警示教育。每周至少組織開(kāi)展一次有針對(duì)性的警示教育，基層科區(qū)認(rèn)真做好“班前5分鐘、每周一案例”以及安全微視頻和對(duì)比性警示教育，定期開(kāi)展VR體驗(yàn)和工傷模擬體驗(yàn)。不定期分系統(tǒng)、分專(zhuān)業(yè)對(duì)歷年來(lái)發(fā)生的工傷事故、視頻反“三違”進(jìn)行“回頭看”，剖析事故原因，并組織干部職工進(jìn)行討論，談教訓(xùn)、談?wù)J識(shí)、談防范，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。
該礦堅(jiān)持在黨管培訓(xùn)上聚焦發(fā)力，健全完善礦井、職能科室、科區(qū)、班組、崗位五級(jí)培訓(xùn)管理體系，全面實(shí)施清單管理，明確層級(jí)管理責(zé)任和工作重點(diǎn)，構(gòu)建形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的大培訓(xùn)格局。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正規(guī)化的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、按崗施教、注重實(shí)效的原則，努力克服工學(xué)矛盾，抓好各類(lèi)人才的培養(yǎng)，全面提高黨員干部和管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、操作人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。同時(shí)，針對(duì)礦井的技改項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和技術(shù)革新做實(shí)培訓(xùn)，力爭(zhēng)在科技創(chuàng)新培訓(xùn)項(xiàng)目上有所突破，切實(shí)為礦井的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
此外，該礦為確保培訓(xùn)計(jì)劃、師資、場(chǎng)所、設(shè)備的落實(shí)，嚴(yán)把考勤、課時(shí)、教學(xué)、考核等關(guān)口，層層壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作，促使培訓(xùn)的每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、富有成效。
（審核：黃慶慶 責(zé)編：王宏杰）
