2月27日，臨渙選煤廠舉辦上半年工匠技術(shù)能手選拔賽實(shí)操比賽，公開選拔競聘“臨選工匠”和“技術(shù)能手”，采取預(yù)賽、初賽、決賽三級淘汰競爭機(jī)制和理論+實(shí)操全面PK方式，為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建公平、競爭、擇優(yōu)的選拔平臺，開辟技能人才“賽馬”新賽道，使之成為選拔技能人才的“主陣地”，培養(yǎng)和鍛煉技能人才的“大舞臺”。
近年來，臨渙選煤廠圍繞智能化選煤廠建設(shè)發(fā)展需求，深入實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，把人才工作作為“栽樹工程”擺在突出位置，強(qiáng)化三支人才隊(duì)伍建設(shè)，通過采取“線下+線上”、“請進(jìn)來+走出去”、“理論+實(shí)操”等培訓(xùn)方式，著力培育復(fù)合型人才隊(duì)伍。統(tǒng)籌推進(jìn)“智臻”人才培養(yǎng)計(jì)劃，大力實(shí)施“管理領(lǐng)航”“技術(shù)領(lǐng)跑”“技能領(lǐng)范”工程，建立知人善任、量才而用的人才配置使用機(jī)制，加大競爭性選拔人才力度，為人才提供施展才華的機(jī)會和舞臺。
制定并完善《臨渙選煤廠“工匠”“技術(shù)能手”管理實(shí)施辦法》，充分發(fā)揮工匠、技術(shù)能手在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，解決企業(yè)在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)上的瓶頸難題，為智能化選煤廠建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)和活力。
在“臨選工匠”“技術(shù)能手”選拔賽實(shí)操現(xiàn)場，參賽選手們精力高度集中，嚴(yán)格按照選拔賽項(xiàng)目方案流程操作。在電焊實(shí)訓(xùn)基地，選煤設(shè)備維修工分別進(jìn)行電焊、氣割及插繩頭實(shí)操，賽場弧光閃爍，焊花四濺。在電氣實(shí)訓(xùn)基地，電工參賽選手則按照擬定好的復(fù)雜電路圖接線，緊張有序。采制化工選手們認(rèn)真完成過篩、破碎、摻合、縮分以及取樣、稱樣、計(jì)算等實(shí)操環(huán)節(jié)，操作嫻熟靈巧，步驟規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。在智控中心和廠房生產(chǎn)現(xiàn)場，重選工、浮選工參賽選手根據(jù)當(dāng)班司機(jī)操作參數(shù)與現(xiàn)場觀察狀況實(shí)踐操作判斷重介精煤灰分指標(biāo)、浮選精煤灰分指標(biāo)……一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)操比拼充分展示了選手們的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力，真正賽出了風(fēng)格，賽出了水平。
據(jù)了解，此次“臨選工匠”“技術(shù)能手”的公開選拔競聘，分為浮選工、重選工、采制化工、電工、選煤設(shè)備維修工5個(gè)工種，獲得第一名的員工聘為“臨選工匠”，第二名聘為“技術(shù)能手”，其他則為徒弟。
（審核：張奎松 責(zé)編：何東方）
