“‘小微腐敗’雖小，但其害如‘虎’，我們要清醒認(rèn)識到‘小微腐敗’問題的危害性，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要指示批示精神，扎實(shí)開展專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲懲治侵害職工群眾利益的‘蠅貪蟻腐’，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感?！?月6日上午，在生產(chǎn)裝備分公司黨委“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動動員會上，該公司黨委書記權(quán)勝利發(fā)出專項(xiàng)行動動員令，全面吹響專項(xiàng)行動號角。
為營造濃厚的宣傳氛圍，真正讓專項(xiàng)行動“家喻戶曉”。該公司充分發(fā)揮“網(wǎng)、微、端”等各種宣傳媒介，進(jìn)行全方位、多角度的“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動的宣傳造勢，深挖典型，形成整治“小微腐敗”的強(qiáng)大聲勢和輿論氛圍。利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員大會、黨支部學(xué)習(xí)會、班前會、座談討論等多種形式把專項(xiàng)行動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求傳達(dá)貫徹到每名黨員干部職工，做到人人皆知。
為確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效，該公司認(rèn)真制定實(shí)施方案，成立工作專班，明確專項(xiàng)行動的“時間表”“任務(wù)書”“路線圖”，采取“黨委書記牽頭、專題推進(jìn)、指導(dǎo)督辦”的工作舉措，加強(qiáng)對專項(xiàng)行動的全面領(lǐng)導(dǎo)、全程監(jiān)督，對專項(xiàng)行動工作不負(fù)責(zé)、不作為，分工責(zé)任不落實(shí)、措施不得力，重點(diǎn)問題久拖不治的單位部門和個人，綜合運(yùn)用通報(bào)、約談、警示、曝光等措施從嚴(yán)問責(zé)。聚焦“群眾大接訪、問題大排查、線索大起底、風(fēng)險(xiǎn)大防控”四項(xiàng)重點(diǎn)工作，將專項(xiàng)行動融入黨委巡察整改、民生服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)中，持續(xù)深入糾治職工群眾身邊的“小微腐敗”問題和不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，以實(shí)實(shí)在在的工作成效讓職工群眾感受到公開、公平、公正、公道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。（審核：洪昌兵）
3月5日，朱仙莊礦黨委召開“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動動員會，制定下發(fā)《朱仙莊煤礦黨委關(guān)于開展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》，標(biāo)志著該礦此項(xiàng)工作全面展開。
據(jù)悉，該礦專項(xiàng)行動自3月份開始，為期九個月，分動員部署、集中攻堅(jiān)、總結(jié)提升三個階段開展。集中攻堅(jiān)階段重點(diǎn)圍繞人事與薪酬管理、招投標(biāo)管理、廢舊物資處臵、采購供應(yīng)等9大領(lǐng)域，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重要制度政策，聚焦科區(qū)長、班隊(duì)長“三大員”等小微權(quán)力行使者，聚焦克扣截留、吃拿卡要、利益輸送等問題以及導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的條件和土壤，開展全面深入徹底排查，形成問題臺賬，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限，抓好跟蹤督辦，嚴(yán)格銷號管理，做到事事有回音、件件有落實(shí)。
該礦通過信訪舉報(bào)、案件查處、專題調(diào)研、綜合考核等渠道，全面收集廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息，做好分析研判評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，及時預(yù)警介入，開展廉政提醒談話及警示教育，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理，形成以人為點(diǎn)、以工作程序?yàn)榫€、以制度為面的防控格局，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，構(gòu)建起教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的防控體系。
同時，該礦紀(jì)委還設(shè)置了舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，加強(qiáng)對問題線索的分析研判處置，針對性地開展專項(xiàng)審計(jì)，客觀分析具體情況，對問題嚴(yán)重或者自糾自改不到位、故意隱瞞、屢改屢犯的重點(diǎn)督辦、限時辦結(jié)、通報(bào)曝光，并實(shí)行“一案雙查”和責(zé)任倒查，堅(jiān)決整治、絕不手軟。精準(zhǔn)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分運(yùn)用批評教育、警示教育、約談函詢、誡勉談話等多種方式開展精準(zhǔn)問責(zé)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效。（審核：張萬學(xué)）
“必須扎實(shí)開展好“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動，進(jìn)一步鞏固“小微腐敗”治理三年行動成果，持續(xù)深入糾治職工群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工的幸福指數(shù)?！?月7日，在祁南礦黨委“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動動員會上，該礦黨委書記高德仲發(fā)出專項(xiàng)行動指令，全面拉開專項(xiàng)行動序幕。
該礦利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、班前會等形式，以及在工廣制作宣傳牌板、井口大屏滾動播放專項(xiàng)行動方案、礦網(wǎng)站開設(shè)專欄等宣傳手段，宣傳專項(xiàng)行動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，積極宣傳各單位各部門開展專項(xiàng)行動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好成果，營造濃厚輿論氛圍。
該礦認(rèn)真制定礦專項(xiàng)行動實(shí)施方案，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，細(xì)化舉措。礦黨委運(yùn)用書記公開接訪、民主接待日接訪、黨支部書記“三進(jìn)”活動、開設(shè)專項(xiàng)行動舉報(bào)信箱等多種方式，全方位暢通信訪舉報(bào)和職工維權(quán)渠道。礦紀(jì)委持續(xù)推進(jìn)“真情走基層·真心解民憂”接訪處訪活動，巡回下沉到班組一線與職工談心交流，充分發(fā)揮職工群眾在反腐敗斗爭中的積極作用，精準(zhǔn)受理檢舉控告，及時化解矛盾糾紛，推動解決合理訴求。礦工會利用職工維權(quán)熱線、心理咨詢室等“四項(xiàng)維權(quán)渠道”，受理職工關(guān)切問題，開展職工維權(quán)活動。礦班子成員每周到分管單位接訪，深入一線傾聽職工群眾呼聲、了解掌握職工群眾訴求。結(jié)合“小微腐敗”治理三年行動發(fā)現(xiàn)的問題以及日常掌握的情況，開展全面深入徹底排查，形成問題清單，建立整改臺賬，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限，抓好跟蹤督辦，嚴(yán)格銷號管理，做到事事有回音、件件有落實(shí)。定期開展廉政提醒談話，召開警示教育大會，以身邊事教育身邊人。開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育活動，教育黨員干部、關(guān)鍵崗位人員嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。充分利用信訪舉報(bào)、案件查處、督查督辦、網(wǎng)絡(luò)輿情、專題調(diào)研、綜合考核等手段，全面收集廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息，深入分析、研判和評估可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，及時預(yù)警介入。（審核：李金慶）
（責(zé)編：何東方）
