近日，在朱仙莊礦通風(fēng)區(qū)監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室，集團(tuán)工匠王分帶領(lǐng)幾名監(jiān)測(cè)隊(duì)職工利用班后業(yè)余時(shí)間，對(duì)“綜合自動(dòng)監(jiān)測(cè)校驗(yàn)裝置”進(jìn)行實(shí)操教學(xué)培訓(xùn)，這是該礦開(kāi)展定制培訓(xùn)一個(gè)的縮影。今年以來(lái)，該礦結(jié)合礦井實(shí)際，為職工量身定制培訓(xùn)“日常餐”“自助餐”和“特色餐”，實(shí)現(xiàn)了“按需點(diǎn)單”“依需接單”，推動(dòng)了職工隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
“日常餐”融會(huì)貫通增內(nèi)力。理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，只有將安全意識(shí)和安全法規(guī)根植于腦、安全標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化于心、安全操作外化于行，才能降低人的不安全行為、物的不安全因素。該礦充分發(fā)揮科區(qū)班組教育培訓(xùn)主陣地作用，做實(shí)“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”全員日常安全教育培訓(xùn)，做好事故隱患排查治理、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等全員專項(xiàng)安全培訓(xùn)，做細(xì)新進(jìn)職工和初、中級(jí)工崗位能力提升培訓(xùn)，保證科區(qū)班組從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握本崗位的安全操作技能和事故應(yīng)急處理措施。
“自助餐”思想碰撞激活力 。該礦改變過(guò)去職工坐在會(huì)議室被動(dòng)接受“只抄送不記憶”的培訓(xùn)方式，把自主權(quán)下放給各基層單位，使其主動(dòng)參與到安全知識(shí)教育培訓(xùn)工作中來(lái)。基層單位按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，讓職工自己進(jìn)行“點(diǎn)單”，單位結(jié)合實(shí)際照單“配菜”，自備培訓(xùn)材料，訂做培訓(xùn)“自助餐”，有效地解決了職工在安全生產(chǎn)中遇到的難題，打破了以往安全知識(shí)教育培訓(xùn)的“瓶頸”，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，安全管理水平得到了顯著提升，為礦井健康可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
“特色餐”比學(xué)趕幫強(qiáng)能力。該礦堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，學(xué)什么精什么”原則，將培訓(xùn)“課堂”搬進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，利用“面對(duì)面”“手把手”的教學(xué)優(yōu)勢(shì)，讓職工與實(shí)操“零距離”接觸，補(bǔ)齊崗位操作能力短板，培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型技能人才，切實(shí)提高職工業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，針對(duì)新技術(shù)、新裝備，組織技術(shù)大拿開(kāi)展操作技能培訓(xùn)，專題講解操作的安全要點(diǎn)、注意事項(xiàng)、故障處置等知識(shí)，并深入井下以實(shí)操訓(xùn)練的方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)操作，對(duì)操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題答疑解惑，有效提升職工的操作水平、故障處置能力，筑牢安全生產(chǎn)防線。
（審核：范磊 責(zé)編：何東方）
