今年以來，許疃礦黨委大力開展黨建績效考核，用好考核“指揮棒”，以量化考核夯實(shí)組織基礎(chǔ)，持續(xù)鞏固提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)黨建與中心工作發(fā)展同頻共振、互融共進(jìn)。
用好“度量衡”明確“怎么考”
針對(duì)以往黨建考核方式單一、考核約束乏力的情況，該礦創(chuàng)新考核方式，將日常考核與年終考核、定量考核與定性評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，形成一套行之有效的工作機(jī)制，能夠準(zhǔn)確地檢驗(yàn)基層黨支部的黨建工作成效。
該礦堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相結(jié)合，以日?？己藶橹?，實(shí)行千分制定量考核，積分考核內(nèi)容共分為“組織建設(shè)、宣傳思想、黨風(fēng)廉政、工會(huì)（共青團(tuán)）、安全培訓(xùn)、信訪穩(wěn)定、治安綜合治理、制度執(zhí)行、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理”十大類，每類建立不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。
“通過實(shí)施黨建績效考核，有效實(shí)現(xiàn)了找不足、明差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、提質(zhì)效的效果，推動(dòng)了支部黨建工作質(zhì)效進(jìn)一步提升，更推動(dòng)了與中心工作的有機(jī)融合。”該礦黨群工作部部長唐國清說。
該礦通過實(shí)施月度考核、排名通報(bào)、季度兌現(xiàn)，引導(dǎo)各黨支部在“找亮點(diǎn)、查不足”中互學(xué)互比、對(duì)標(biāo)對(duì)表、共同提高，大力營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，著力推動(dòng)基層黨支部黨建融入中心工作，促進(jìn)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
把好“方向舵”明確“怎么用”
“把黨建績效考核結(jié)果作為基層黨支部推先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，按照‘同獎(jiǎng)同罰、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣’的原則，在考核等級(jí)評(píng)定上實(shí)行結(jié)果差異化、績效分級(jí)評(píng)定，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力，以考核抓落實(shí)、以績效促質(zhì)效。”該礦黨委副書記、紀(jì)委書記張?zhí)栒僬f。
該礦分生產(chǎn)系統(tǒng)黨支部、輔助系統(tǒng)黨支部、地面機(jī)關(guān)黨支部三個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行季度綜合評(píng)比考核（機(jī)關(guān)黨群黨支部只參與評(píng)比懲罰），獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。同時(shí)，將考核結(jié)果在季度末次月黨支部書記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，分別評(píng)出“標(biāo)桿黨支部”和“待進(jìn)黨支部”?！皹?biāo)桿黨支部”作經(jīng)驗(yàn)交流，“待進(jìn)黨支部”作表態(tài)發(fā)言，并將考核結(jié)果作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。
“我們綜合運(yùn)用日常考核、年終考核、定量考核、定性評(píng)價(jià)等考核評(píng)價(jià)方法，把黨建工作每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容都具體化、明晰化，全面激發(fā)了黨建工作源動(dòng)力?！痹摰V黨委書記黃先華表示。
（審核：唐國清 責(zé)編：何東方）
