連日來，集團(tuán)工會(huì)分別在渦北礦、鐵運(yùn)處、臨渙焦化公司組織片區(qū)交流會(huì)，來自礦廠30多家單位、50余名女職工工作負(fù)責(zé)人圍繞“如何發(fā)揮女職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用？”“如何更好的為女職工成長成材搭建平臺(tái)？”“礦區(qū)女職工目前最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題是什么？”等方面開展調(diào)研。
“傾聽基層聲音，才能更好服務(wù)女職工。根據(jù)每個(gè)單位的訴求和特點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在的開展精準(zhǔn)服務(wù)，才能更好的當(dāng)好‘娘家人’?！奔瘓F(tuán)工會(huì)女職委結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)存在問題進(jìn)行全面了解、剖析，以交流互動(dòng)促思想破冰，以深入探討達(dá)到能力提升，以群策群力促進(jìn)問題解決。
據(jù)悉，女職工工作片區(qū)調(diào)研系列活動(dòng)以“跟黨奮進(jìn)新征程，巾幗建功新時(shí)代”為主題，共分三場。分別以“精品課堂下基層”啟動(dòng)+調(diào)研、“女職工專項(xiàng)集體合同履約視察”+普法宣傳+調(diào)研、女職工讀書活動(dòng)啟動(dòng)+為基層贈(zèng)送書籍+調(diào)研等形式開展。旨在精文減會(huì)、全力推進(jìn)“五型”工會(huì)建設(shè)，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工為打造國內(nèi)一流雙千億企業(yè)凝聚巾幗力量。
“這次活動(dòng)收獲滿滿，本以為我們作為集團(tuán)唯一的醫(yī)療行業(yè)，不好融入集團(tuán)女工工作?，F(xiàn)在思路大開，作為集團(tuán)女職工最多的單位，我們可以結(jié)合醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)，打造具有相王健康特色的女職工醫(yī)療崗位建功品牌！”相王健康女職工工作負(fù)責(zé)人說。
來自碳鑫科技的女工負(fù)責(zé)人反映：“我們單位年輕人多，苦于沒有資源和途徑聯(lián)系適合年輕人的婚戀課堂和親子教育的培訓(xùn)指導(dǎo)”?！罢?qǐng)放心，我們可以聯(lián)系淮北市本行業(yè)最強(qiáng)的師資庫，提前預(yù)約，送課下基層?！奔瘓F(tuán)工會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行回復(fù)。
“思路理清了，大家干得更起勁。”
......
調(diào)查研究有方向，舉措務(wù)實(shí)有效果。集團(tuán)工會(huì)女職委將圍繞本次調(diào)研反映的集中問題和個(gè)性問題，精準(zhǔn)跟進(jìn)，在推動(dòng)解決急難愁盼問題上出實(shí)招。此外，調(diào)研會(huì)上還公布了調(diào)研問卷二維碼，將針對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析研判，實(shí)實(shí)在在的把暖民心、順民意的引領(lǐng)服務(wù)工作做到最后一公里，做到女職工心坎里。
（審核：許春 責(zé)編：何東方）
