青東煤業(yè)聚焦干部作風(fēng)能力建設(shè)，在選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理上下功夫，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
精準(zhǔn)選拔任用到位。堅(jiān)持把好干部“20”字標(biāo)準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向貫穿育干部選拔全過程，改進(jìn)考察方法，創(chuàng)新考察方法，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部。通過綜合研判、日常談心談話等，主動發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部，掌握其政治表現(xiàn)、思想狀態(tài)、工作動態(tài)、群眾反映等情況，重點(diǎn)識別在關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，著力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)硬朗、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。日前，一批在一線考驗(yàn)中擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀年輕干部得到提拔使用。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)到位。注重政治素質(zhì)錘煉，把理想信念教育作為干部培養(yǎng)的必修課，依托黨員教育中心、“三會一課”、黨日活動等載體，對黨員干部進(jìn)行黨的忠誠教育、黨史紀(jì)律教育、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。通過瞻仰革命烈士紀(jì)念碑、開展紅色故事微黨課、重溫入黨誓詞等體驗(yàn)式、沉浸式紅色教育，讓黨員干部接受思想洗禮、汲取奮進(jìn)力量。開展“季度一本書 學(xué)習(xí)我最強(qiáng)”活動，組織全礦干部選讀管理書籍、分享閱讀心得，提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
嚴(yán)格監(jiān)督管理到位。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，緊盯節(jié)假日重要時間節(jié)點(diǎn)，組織黨員干部簽訂廉潔承諾書，召開廉政談話會，發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔家書，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識。組織黨員干部觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》《零容忍》專題警示教育片，擰緊思想“總開關(guān)”，繃緊廉潔自律弦。強(qiáng)化黨員干部“八小時”以外的監(jiān)督，從“工作圈”向“社交圈”“生活圈”延伸，構(gòu)建組織、社會、家庭“三位一體”的監(jiān)督模式。
（審核：李文博 責(zé)編：何東方）
