“五一”假期，淮北礦業(yè)集團認真部署節(jié)日期間安全生產各項工作，落實落細生產安全防范措施，廣大干部職工堅守工作崗位，在做好節(jié)日能源保供的同時，確保安全生產，以實際行動譜寫新時代勠力前行，擔當作為新篇章。
童亭礦從嚴從緊抓好“五一”期間安全管理
“五一”期間，心情可以放松，但煤礦安全工作不能放松，童亭礦認真貫徹落實集團公司5月份安全生產視頻會議暨集團公司與職工投資持股企業(yè)違規(guī)業(yè)務往來問題專項整治動員會議精神，牢牢掯住“四個特殊”，確保節(jié)日期間的安全生產。
強化特殊時段重點預防。該礦要求各單位正職要加強自主管理，不等不靠，緊盯周末、夜班、節(jié)假日等特殊時段，提高監(jiān)督檢查力度，保證職工精神狀態(tài)。同時不斷加強雨季“三防”管理，做好兩級值守和重點崗位值守，強化動態(tài)巡查排查，并做好記錄，堅決保證礦井安全穩(wěn)定。
強化特殊地點重點監(jiān)督。該礦緊盯工作面鋪網使棚、切眼刷大、探放水施工、大件設備更換期間安全管理工作不動搖，不斷強化設備檢修維護、封閉墻排查、礦井提升等重點工作安全管理，制定科學合理技術措施，嚴格落實一線工作法，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項措施落實到位，不斷夯實礦井安全基礎。
強化特殊人群，重點管理。該礦充分利用班前會等多種時機，不斷加強“11種隱患人”排查，嚴防酒后入井、疲憊入井，確保職工以昂揚的精神狀態(tài)投入安全生產。牢牢掌控重點人群，對“三高”職工進行每日測量，并做好真實記錄，保證安全入井。同時，加強職工操作培訓，堅決保證特殊作業(yè)人員持證上崗，嚴格落實單獨作業(yè)人員“三匯報”制度。
強化特殊設施，重點盯防。該礦高度重視單軌吊安全保護問題，不斷加強技術指導，動態(tài)抽查強化檢修質量與運行狀態(tài)，確保單軌吊運輸安全可靠。強化供電設備檢修維護，切實做好極端天氣下電氣設備安全管理，堅決杜絕越級掉電事故，保證供電可靠。針對近期大件設備運輸實際，該礦認真排查軌道質量，加強巷道檢修維護，筑牢節(jié)日期間大件設備運輸安全根基。
同時，該礦嚴抓節(jié)日期間干部作風建設，要求各級管理干部要以抓不好安全就是歷史的罪人的負重感，一著不讓抓安全。在支部、科區(qū)開展一場“大學習、大反思、大成效”活動，深入從思想上、管理上、作風上反思近期在安全管理上存在的漏洞，保持定力、集中精力、精準發(fā)力，以“歸零”的心態(tài)，轉變工作作風，不斷加強安全管理力度，切實從嚴從緊抓安全，確保節(jié)日期間安全管理不掉線。（審核：高加林）
青東煤業(yè)嚴密筑牢節(jié)日安全防線
“五一”期間，青東煤業(yè)加大安全管理力度，要求全礦干部職工提高政治站位，牢固樹立“安全風險是第一風險”的思想，嚴防隱患變成事故，全方位筑牢安全防線。
針對節(jié)日期間職工思想活躍，情緒不穩(wěn)定等現象，該礦安全警示教育不斷線，組織觀看發(fā)生在節(jié)日期間的典型事故案例，讓職工以事故案例為鏡，分析原因，舉一反三，警醒職工在工作中要無事當有事居安思危、小事當大事防微杜漸。深入開展“安全為了誰”大討論，基層單位班子成員、班組長、群安員、生產骨干認真總結安全生產體系建設中的亮點與經驗，查找安全工作中存在的問題和不足，分析問題原因并制定整改方案。同時，充分發(fā)揮團員青年和女職工協(xié)安員作用，開展“零點行動除隱患”和“安全提醒到崗位”活動，對崗位“3+1”操作卡、應知應會等內容進行抽查，提醒職工繃緊安全這根弦，牢記“安”字在心、“全”字當頭。
該礦認真落實“五一”假期安全工作的相關要求，教育引導干部職工樹牢“安全第一”思想，嚴格落實“兩個規(guī)范”，筑牢現場安全思想防線，堅決杜絕“黑天鵝”“灰犀?！笔录?。組織開展井下、地面全方位安全大檢查，做到無盲區(qū)、無死角，嚴格執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、誰負責”，查出隱患嚴格按照“五定表”形式閉合處理到位。保持反“三違”高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮視頻作用，嚴格執(zhí)行管理人員帶指標查處“三違”行為，倒逼干部規(guī)范管理、職工規(guī)范操作。加大“11種隱患人”排查力度，重點加強假期外出返礦、家中有事疲勞、身體有疾易發(fā)病等“隱患職工”的排查工作，做到特殊人員、重點管控，嚴防“隱患人”進入工作崗位，并指定專人進行“一對一”幫教。
該礦掯住干部作風建設“牛鼻子”，雙休日職能科室管技人員必須按指定路線、地點下井，做到巡查全覆蓋；系統(tǒng)領導、對口職能科室負責人每天必須參加基層單位班前會，督導、強調安全生產工作；安全生產標準化創(chuàng)建考核堅持“上尺子、用數據說話，嚴防“形式主義”和“好人主義”，確保動態(tài)達標；嚴抓管技人員跟帶班質量，針對重點區(qū)域和特殊作業(yè)現場聯(lián)合跟班，倒追跟帶班過程中不嚴、不細、不實、不精等問題。嚴格落實隱患排查整治、崗位風險分級管控等制度，黨群工作部、紀委、督查辦等部門不間斷開展“四不兩直”動態(tài)督查，發(fā)現問題嚴肅問責，確保假期礦井安全生產形勢穩(wěn)定。（審核：葛長凌）
朱莊礦精心謀劃節(jié)日期間安全管理
“五一”期間，朱莊礦精心謀劃，多措并舉，采取有力有效舉措，加大安全管理力度，消除安全隱患，確保節(jié)日期間安全生產。
為確?！拔逡弧逼陂g安全生產，該礦針對節(jié)日期間職工思想不穩(wěn)定、精力易分散、不安全因素增多的實際，精心謀劃、多措并舉抓安全，努力筑牢安全生產防線。開展警示教育。通過觀看警示教育片，要求干部職工舉一反三，深刻汲取事故教訓，筑牢安全思想防線；認真?zhèn)鬟_貫徹集團公司5月份安全生產視頻會議精神，強化底線思維和紅線意識，堅決杜絕麻痹思想、盲目自信，時刻保持頭腦清醒和如履薄冰的心態(tài)，錨定安全“四零”目標。突出隱患排查。組織黨群工作部、紀委、安監(jiān)處、調度指揮中心等部門科室，從值班值守、崗位制度、設備檢測、系統(tǒng)運行、現場作業(yè)等入手，開展以雨季“三防”、環(huán)保、機電運輸、一通“三防”為重點的排查活動，認真排查安全隱患，有效防范安全事故發(fā)生。嚴抓作風建設。詳細安排部署“五一”期間安全生產工作，嚴格落實領導干部跟班、帶班和全天24小時值班制度，力戒思想麻痹、工作松懈、僥幸心理、表面文章，以嚴細實精的工作作風嚴抓各項工作落實。強化監(jiān)督檢查。積極組織黨員巡查，群安網員、青安崗員稽查等活動，對各環(huán)節(jié)全崗位檢查督查，從小事抓起、注重細節(jié)，緊盯薄弱時段、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵區(qū)域，嚴查作業(yè)現場的不安全行為，不斷提升安全管控能力。
同時，該礦加大對身體狀況差、思想不穩(wěn)定等“11種”隱患人的排查力度，對排查出的安全薄弱人員加強幫教，安排安全意識強、業(yè)務能力精的人員與其結對子，最大限度減少人的不安全因素。同時，強化工作現場人員的安全排查，堅決防止“三違”現象發(fā)生，確保安全工作萬無一失。(審核：張娜娜)
臨渙礦蓄勢發(fā)力做好“五一”期間安全生產各項工作
臨渙礦圍繞安全、生產、和諧穩(wěn)定主題，強化安全管理，嚴細生產組織，開展豐富活動，蓄勢發(fā)力，全力做好“五一”期間安全生產各項工作。
安全，應急演練筑防線
“調度指揮中心，1069工作面切眼第60架底板出水，水量約100立方米每小時！”“收到，立即組織人員按避災路線撤離！”4月30日下午16:00，臨渙礦開展的一場水害應急預案演練，進一步繃緊了“五一”期間全礦干部職工的安全弦。該礦把抓好節(jié)日期間安全作為重中之重，召開專題安全辦公會，進行細致安排部署，要求全礦上下堅持安全第一，保持安全定力，嚴防出現松懈麻痹思想和“三松一滑”現象，堅決確保節(jié)日期間安全。
生產，賀信送到班前會
綜采一區(qū)4月份生產原煤97588噸、3月份生產原煤104435噸，超額完成了計劃。4月30日，礦工會組織人員為該區(qū)送去了大紅賀信和慰問品。節(jié)日期間，該礦在保證安全的前提下，進一步加強生產組織，抓住二季度氣候適宜的有利時機，千方百計多出煤、多進尺。要求全礦干部職工，認真學習貫徹落實集團公司5月份安全生產視頻會精神，緊緊咬定全月生產任務，全力以赴做好本職工作，奮戰(zhàn)二季度，沖刺“雙過半”目標。
激勵，領獎歸來話感受
“參加了集團公司2023年度先進集體、先進個人表彰大會，作為勞動模范受到表彰，我內心十分激動?！?月30日，在臨渙礦召開的“勞動創(chuàng)造幸福、實干成就事業(yè)”座談會上，剛剛受到表彰的4名勞動模范和與會的干部職工一起座談，圍繞如何發(fā)揚勞模精神、勞動精神話成長、談感受，暢想未來。勞模們表示，將倍加珍惜榮譽，時刻嚴格要求自己，持續(xù)保持勞模榮譽、擦亮勞模品牌、發(fā)揮勞模作用、創(chuàng)造勞模價值，為建設安全好礦效益大礦做出最大的貢獻。
關愛，向最美的你致敬
“師傅辛苦啦，快來吃塊節(jié)日蛋糕”“井下作業(yè)，安全生產您千萬要記牢！”。4月30日，在臨渙礦副井口，伴隨著聲聲叮囑，巾幗志愿者將蛋糕、毛巾、花露水、紅腰帶一一送到礦工師傅的手中。礦工師傅吃著美味的蛋糕、喝著熱氣騰騰的蛋湯，觀賞姐妹們自編自演的文藝節(jié)目，感受到了來自礦上的濃濃關愛之情。“奮戰(zhàn)二季度，五月份是關鍵，我們隊將全力抓好安全生產各項工作，堅決完成區(qū)里交給的各項目標任務?！本蜻M二區(qū)隊長張順意信心滿滿地說道。（審核：孫杰）
袁店二礦打出確?！拔逡弧逼陂g安全穩(wěn)定組合拳
“五一”期間，袁店二礦通過強化安全教育、規(guī)范安全行為、嚴抓干部作風，打出確保安全穩(wěn)定組合拳，全力保障假期前后礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定有序。
強化安全教育。該礦要求“五一”放假前，各系統(tǒng)領導結合專業(yè)工作實際，對常見易發(fā)的風險隱患和近期重點工作，為系統(tǒng)班隊長以上管理人員講授一期專業(yè)安全教育課，進一步強化各專業(yè)基層管理人員的安全思想。各基層單位充分利用周四安全例會及三班班前會等時間，組織干部職工分專業(yè)對煤礦典型安全事故案例進行再學習、再反思，并結合各自崗位實際，舉一反三，列出具體防范清單，不斷提高干部職工安全意識，提升風險防范能力，確保達到安全教育到人、警醒警示到心、措施具體到崗的安全教育效果。
規(guī)范安全行為。該礦持續(xù)加大不安全行為糾治力度，要求全礦干部職工嚴格落實“兩個規(guī)范”要求，在現場作業(yè)中嚴格對照崗位工種作業(yè)流程、標準，分毫不差執(zhí)行到位。要求各級跟帶班管理人員和專職安監(jiān)員嚴格落實班班帶指標反“三違”制度，“五一”期間重點查班中工序轉換是否規(guī)范、安全確認是否執(zhí)行、風險隱患是否排查整改、交接班是否規(guī)范、安全措施是否落實，對于現場操作不規(guī)范、制度執(zhí)行搞變通、措施落實打折扣等存在“看慣了、干慣了、習慣了”的作業(yè)陋習，以及發(fā)生“三違”行為的人員，堅決做到現場考核、現場制止、現場糾正，強勢引導干部職工做到“上標準崗、干標準活”。
嚴抓干部作風。嚴細實精的工作作風是抓好一切工作的保障。該礦針對節(jié)日期間干部作風問題易發(fā)、多發(fā)的特點，提前研判、周密部署。由黨群工作部、紀委牽頭，調度指揮中心、安全監(jiān)察處等職能部門配合，全面加大“五一”前后和長假過后的干部作風督查頻次和力度，堅持每天對全礦管技人員的離礦請假、班前考勤、班后簽到情況，進行全員核對、寫實通報。同時，不定時通過電話問詢、井下定位軌跡、到崗現場抽查等方式，對各單位留勤人員的工作狀態(tài)進行動態(tài)督查。對于班前飲酒、班中串崗、脫崗等典型作風問題，堅決做到發(fā)現一起查處一起，嚴肅追究，絕不姑息，以此倒逼全礦管技人員主動踐行“嚴細實精”的工作作風，落實“四勤四到”要求，全力確保各級管理人員“五一”期間人在崗位、作風在線。（審核：王多順）
蘆嶺礦安全管理“四到位”保障節(jié)日期間安全生產
蘆嶺礦不斷強化節(jié)日期間安全管理，重點強化災害治理、隱患排查、環(huán)境整治，狠抓現場管理，堅持預防和現場監(jiān)管并重，積極做好“四個到位”，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
“安全第一”思想認識到位。該礦充分利用周五安全例會、班前班后會等時間組織職工學習應知應會安全知識，不斷加強職工安全教育，進一步增強職工做好安全工作的責任意識，牢固樹立“安全第一、生產第二”安全思想。
“警鐘長鳴”安全觀念到位。這個礦認真整理近年來歲末年初各類事故案例，把案例作為安全警示教育的重要內容，按照“一崗一案例”，將一通三防、機電運輸、頂板安全等幾個安全薄弱環(huán)節(jié)典型事故案例分門別類，組織職工學習分析，并將事故經過、原因進行詳細講解，重點對事故教訓進行深入剖析，教育職工自我提醒、自我警示，始終繃緊安全弦，做到警鐘長鳴。
隱患排查、補“短板”工作到位。該礦大力開展安全隱患排查治理活動，科區(qū)管理人員深入現場，靠前指揮，狠抓現場管理及薄弱環(huán)節(jié)，嚴格各項措施的落實，切實把工作重心落實到現場工作的每個環(huán)節(jié)，形成一級抓一級，一級對一級負責的安全風險共擔機制，杜絕零打碎敲事故發(fā)生。
管理人員安全履職到位。這個礦嚴格管技人員問責力度，嚴格執(zhí)行領導干部下井帶班、24小時查隱患責任追究等制度，不斷加強對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的監(jiān)控力度，突出抓好偏遠地點的安全管理，跟班人員切實履行職責，加強現場安全監(jiān)督檢查,做到事事有人管、有人盯、有人落實、有人考核，一絲不茍抓落實、抓兌現。 （審核：朱文凱）
（責編：王 盟）
