渦北礦緊盯人的不安全行為，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，靶向施治，精準(zhǔn)發(fā)力，以嚴(yán)抓嚴(yán)管的高壓態(tài)勢(shì)向“三違”亮劍、向違規(guī)違紀(jì)喊停，一體推進(jìn)不敢違、不能違、不想違，確保礦井安全管理水平穩(wěn)步提升。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。該礦不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，將反“三違”活動(dòng)與職工安全素質(zhì)教育同步抓、兩促進(jìn)，充分利用班前會(huì)、安全例會(huì)等時(shí)間，扎實(shí)開展事故警示教育培訓(xùn)，讓職工做到警鐘長(zhǎng)鳴于耳，事故案例銘記于心，真正吸取教訓(xùn)、觸動(dòng)心靈。持續(xù)開展“一人違章、全員受教”幫教活動(dòng)，讓嚴(yán)重“三違”人員曝光亮相、現(xiàn)身說法，同時(shí)制作《渦北礦2024年典型“三違”警示教育片》，在基層科區(qū)循環(huán)播放，引導(dǎo)職工舉一反三，克服僥幸心理和麻痹大意思想，全面提升安全意識(shí)，自覺抵制“三違”。
織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堵塞安全漏洞。該礦從現(xiàn)場(chǎng)安全管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行“五級(jí)”視頻篩查機(jī)制，壓緊壓實(shí)管理人員帶指標(biāo)反“三違”責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、全過程、全方位管控。嚴(yán)格落實(shí)《渦北煤礦“劍指三違”微信舉報(bào)平臺(tái)使用管理辦法》，構(gòu)建全員參與、齊抓共管反“三違”大格局。加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度和檢查頻次，充分利用安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)盯守、管理人員隨機(jī)巡查、小分隊(duì)突擊檢查等方式，嚴(yán)查嚴(yán)管現(xiàn)場(chǎng)“三違”，及時(shí)消除人的不安全行為。強(qiáng)化科區(qū)反“三違”自主管理，實(shí)行崗位時(shí)時(shí)排查、班組每班排查，要求發(fā)現(xiàn)“三違”及時(shí)制止，切實(shí)將“三違”消滅在萌芽狀態(tài)。
重拳出擊整治，創(chuàng)優(yōu)安全環(huán)境。該礦印發(fā)《關(guān)于建立完善一體推進(jìn)“三不違”機(jī)制的實(shí)施意見》，并根據(jù)違章的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，對(duì)“三違”分類進(jìn)行重新梳理、界定，修訂渦北煤礦《2024年“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》《“三違”整治管理辦法》，不斷優(yōu)化制度頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化源頭預(yù)防，筑牢安全防線。堅(jiān)持“四不放過”原則，從安全意識(shí)、操作技能、管理制度及責(zé)任落實(shí)等方面，認(rèn)真分析“三違”問題的深層次原因，有針對(duì)性地采取措施，通過習(xí)慣性“三違”專項(xiàng)整治、“五談過五關(guān)”幫教、安全聯(lián)責(zé)工資考核及“三違”經(jīng)濟(jì)處罰返還正激勵(lì)等舉措，不斷增強(qiáng)職工安全紅線意識(shí)和底線思維，自覺主動(dòng)做到“三不違”。
（審核：周艷 責(zé)編：何東方）
