“跟班期間，我因現(xiàn)場管控不到位，造成1名職工違章操作，在此向全區(qū)干部職工作深刻檢討……”。5月21日上午，記者來到孫疃礦綜采一區(qū)會議室，墻上的一張公示檢討書格外醒目——“糾錯備忘錄”。這是該礦強化干部“嚴(yán)細(xì)實精”工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力和落實力的一項有力舉措。
知錯能改善莫大焉，亡羊補牢為時未晚。人犯錯或者出現(xiàn)失誤不可怕，能夠及時自我糾錯，采取行之有效的措施補救，就會讓事情向好的方向發(fā)展。
據(jù)了解，孫疃礦在全礦管技干部中開展“糾錯反省”活動，明確15種糾錯反省情形，涵蓋執(zhí)行力建設(shè)、履行職責(zé)、組織觀念、思政工作等方面，旨在避免管技干部重復(fù)問題重復(fù)犯錯，有效激勵他們干事創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高管技干部履職能力。
批評比贊揚難開口，也比贊揚難接受。“過去我沒有動真格、下狠手，管理手段偏松、偏軟，說到底是自己的‘老好人’思想作祟?！痹摰V安監(jiān)處一名管技干部在自己的備忘錄中進行深刻反省，他表示：“今后一定要從嚴(yán)管理，嚴(yán)人嚴(yán)己，嚴(yán)在平時，嚴(yán)在經(jīng)常。”過去批評自己怕丟面子，現(xiàn)在敢于拋開面子自我批評，這種批評觸動思想、觸及靈魂，起到了立竿見影的效果。
“區(qū)長在班前會上自我檢討，存在的問題有一說一，有二說二，反省十分深刻；形成文字材料，在會議室內(nèi)進行公示，公開接受我們的監(jiān)督，沒有架子更顯真誠。”綜采一區(qū)職工沈傳法表示很受觸動。
管理干部工作出現(xiàn)了失誤不避重就輕，自我批評見人見事見思想，雖然放下了“架子”，卻無形中拉近了自己與職工的距離。廣大職工紛紛表示，愿意與干部一同解決問題、克服困難、補齊短板，一榮俱榮一損俱損，凝心聚力、團結(jié)奮進，爭取把區(qū)隊建設(shè)的更好。
“每月，召開推進會，總結(jié)分析‘糾錯反省’情形，建立備忘錄時刻提醒自己反躬自省，別人犯過的錯，自己不能重蹈覆轍；上級反復(fù)強調(diào)、三令五申的工作，必須保質(zhì)保量完成；跌倒過一次的地方，要爬起來，堅決不能摔倒第二次?！本C掘二區(qū)區(qū)長蔣昊良說。
孫疃礦管理干部在總結(jié)反思中促提升，在未雨綢繆中求發(fā)展，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷提高礦井治理水平和發(fā)展質(zhì)效，讓干部職工共建共享企業(yè)發(fā)展碩果。
（審核：胡正理 責(zé)編：何東方）
