“金點(diǎn)子7個(gè)，銀點(diǎn)子8個(gè)，優(yōu)秀合理化建議18個(gè)……”日前，臨渙焦化公司發(fā)布上半年青年“金點(diǎn)子”評(píng)審表彰通報(bào)，一個(gè)個(gè)凝聚著智慧和汗水的合理化建議落地見效，“金點(diǎn)子”結(jié)出了“金果子”，同時(shí)推優(yōu)了一批優(yōu)秀青年人才，為奮戰(zhàn)“下半場(chǎng)”、誓奪“全年勝”再添新動(dòng)力。
“鯤鵬人才”攻項(xiàng)目勢(shì)頭強(qiáng)勁。化產(chǎn)分公司技術(shù)員徐乃慧來自黑龍江，2020年畢業(yè)于黑龍江科技大學(xué)化學(xué)工程與工藝專業(yè)，他牽頭的項(xiàng)目《化產(chǎn)一期蒸氨塔升級(jí)改造》今年被評(píng)為公司級(jí)“金點(diǎn)子”?！凹几暮鬁p少?gòu)U水總量的同時(shí)，產(chǎn)生的凝水回收作為除鹽水再利用，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗的目的，估算每年有望實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗400多萬元。”徐乃慧表示，在參與項(xiàng)目攻關(guān)的過程中，不但開闊了知識(shí)視野，也鍛煉提升了組織協(xié)調(diào)能力。
“青智淮礦”跨科區(qū)聯(lián)手攻堅(jiān)。集團(tuán)工匠大師李夢(mèng)年?duì)款^的項(xiàng)目《焦?fàn)t地下室積水回收利用》獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)?！绊?xiàng)目投運(yùn)后回收了地下水，節(jié)約了工業(yè)用水，預(yù)計(jì)年效益80萬元呢！”李夢(mèng)年高興地介紹說，他們的項(xiàng)目亮點(diǎn)是三個(gè)分公司首次聯(lián)手攻堅(jiān)，是大家群策群力的結(jié)果，生動(dòng)地詮釋了“效益來自崗位，成功依靠合作”。被授予安徽省勞模工匠創(chuàng)新工作室以來，“青智淮礦”李夢(mèng)年團(tuán)隊(duì)共推進(jìn)完成19項(xiàng)技術(shù)改造、總結(jié)論證15項(xiàng)絕技絕活、3項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新行業(yè)領(lǐng)先，2項(xiàng)工藝操作法填補(bǔ)行業(yè)空白。
“兵頭將尾”解難題當(dāng)仁不讓。在亮點(diǎn)紛呈的“金點(diǎn)子”成果中，有兩名優(yōu)秀青年技能人才分別牽頭的項(xiàng)目也名列其中?；幢钡V業(yè)集團(tuán)“青年崗位能手”張昂的《提高焦?fàn)t蓄熱室密封效果降低熱量損失》項(xiàng)目，不但提高了焦炭質(zhì)量，每年還可節(jié)約煤氣3000多萬方；淮北礦業(yè)集團(tuán)“勞動(dòng)模范”劉仁義的《空壓站低壓控制系統(tǒng)防晃電裝置改造》項(xiàng)目，攻克了電壓暫降和瞬時(shí)電壓中斷難題，可大規(guī)模應(yīng)用推廣。近年來，該公司搭建的“金點(diǎn)子”“英雄榜”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，助力一大批優(yōu)秀青年技能人才分別走上焦化工匠、能工巧匠、技術(shù)員以及中層管理干部崗位。
“在獲獎(jiǎng)的合理化建議項(xiàng)目中，建議人不但有管理技術(shù)人員、近年來的高校畢業(yè)生，也有集團(tuán)工匠大師、工匠以及普通技能員工?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍成長(zhǎng)通道的全面打通，讓廣大青年職工看到未來可期，干勁更足了。
一直以來，臨渙焦化公司持續(xù)激勵(lì)青年職工參與“金點(diǎn)子”“銀點(diǎn)子”“合理化建議”征集、“揭榜掛帥”等活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)“青智淮礦”團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新攻堅(jiān)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)發(fā)動(dòng)青年群策群力，解決一系列制約公司發(fā)展的難題、硬骨頭，一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的青年人才隊(duì)伍正成為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“生力軍”。
（審核：陳輝 責(zé)編：尹杰）
